Per gli studenti non frequentanti il testo di approfondimento è il seguente:
AA.VV., Vicende ed estinzione del rapporto di lavoro, Giuffrè, 2018, ISBN - 9788814216916 -
da pag. 1 a p. 442 con esclusione delle pagine successive.
Per gli studenti frequentanti i testi saranno indicati durante le lezioni
Obiettivi Formativi
L'insegnamento è volto a fornire agli studenti una conoscenza completa dell'ordinamento giuslavoristico e del sistema delle relazioni sindacali italiano, nonché la capacità di riconoscere, comprendere e interpretare le diverse fonti, nazionali ed europee, di regolazione del diritto del lavoro.
In particolare, gli studenti saranno in grado di: acquisire familiarità con le peculiari questioni metodologiche e con la complessa tipologia di fonti del diritto del lavoro, a partire dal rilievo della dimensione costituzionale; acquisire sensibilità nei riguardi della specificità dell'argomentazione giuslavoristica ai fini dell'individuazione di soluzioni adeguate in una logica moderna di regolazione economica e sociale; comprendere e valutare i principi e gli istituti giuslavoristici; sviluppare attitudine a cogliere dinamicamente l'importanza delle questioni di diritto nel contesto socio-economico rilevante, con particolare riguardo ai profili dell'autonomia collettiva e individuale; predisporre, comprendere ed analizzare testi giuridici; analizzare le decisioni dell'autorità giudiziaria; rappresentare criticamente e qualificare adeguatamente i fatti giuridici e i problemi che da essi emergono.
Prerequisiti
Il corso presuppone la conoscenza di base acquisita con il superamento dell'esame di Diritto del lavoro.
Metodi Didattici
L'insegnamento si svolge attraverso lezioni e seminari di approfondimento pratico con discussione di casi e presentazione di documenti svolti da professionisti consulenti del lavoro. Agli studenti sarà distribuito del materiale attraverso la piattaforma e-learning Moodle.
Altre Informazioni
Lo studio dei testi deve essere accompagnato dalla consultazione diretta delle principali fonti normative reperibili in una raccolta aggiornata delle leggi del lavoro o sulle banche dati di Ateneo.
Modalità di verifica apprendimento
Per gli studenti frequentanti durante il corso saranno svolte delle simulazioni scritte e delle relazioni orali e saranno queste oggetto di valutazione.
Per gli studenti non frequentanti. L'esame, orale, consiste generalmente in tre domande sul programma indicato, delle quali una sul diritto sindacale e due sul rapporto individuale di lavoro. La valutazione sarà sufficiente se le risposte ad almeno due delle domande risulteranno pienamente sufficienti e se non emergeranno grossolani errori o lacune gravi. La valutazione sarà ottima se tutte e tre le domande saranno trattate in modo esaustivo. Una conoscenza descrittiva, più o meno estesa ma senza analisi critica, può determinare una valutazione sufficiente ma difficilmente superiore al voto di 24/30.
Programma del corso
Il corso sarà dedicato ad un approfondimento della disciplina dei rapporti individuali di lavoro, attraverso approfondimenti svolti in collaborazione con professionisti sui i principali istituti che caratterizzazione il rapporto di lavoro e sulla crisi di impresa (lavoro subordinato ed autonomo; regolazione del mercato del lavoro; formazione del contratto di lavoro e struttura del rapporto: diritti, obblighi e poteri delle parti; oggetto, luogo e tempo della prestazione; diritti patrimoniali e personali del lavoratore; eventi sospensivi; estinzione del rapporto). Il programma dettagliato degli studenti che intendono frequentare sarà inserito nella piattaforma Moodle prima dell'inizio delle lezioni.