Prime nozioni storiche di diritto sociale europeo e di lavoro subordinato; conoscenza del diritto sindacale, anche in relazione a recenti novità.
Contenuto del corso - Cognomi H-Z
Il corso ha per oggetto i seguenti temi: genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro; rapporti con le altre discipline giuridiche e con le scienze sociali; fonti del diritto del lavoro; diritto sociale europeo e politiche europee per l’occupazione; relazioni collettive (nei settori privato e pubblico): sindacati, contratto collettivo, conflitto, partecipazione; regole di integrazione del contratto di lavoro e ruolo dell’autonomia individuale.
R. Del Punta, Diritto del lavoro, Milano, Giuffrè, ult. ed., sez. I, II, III
Roccella M. – Treu T., Diritto del lavoro dell’Unione Europea, Padova, Cedam, 2012, capitoli 2, 11, 12, e 13.
R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro, VII ed., Giuffrè, Milano, 2015 (il testo sarà disponibile da settembre/ottobre 2015), relativamente all'Introduzione e alle Sezioni 1, 2 e 3 (Temi generali e fonti, Il diritto sindacale, Il contratto di lavoro: fonti eteronome e autonomia individuale).
Il predetto programma di esame vale anche per gli studenti del Corso di laurea in Scienze dei servizi giuridici (Diritto del lavoro, 6 CFU).
Obiettivi Formativi - Cognomi A-G
Acquisizione del metodo giuridico; comprensione del sistema delle fonti nazionali ed europee di regolazione del diritto del lavoro; conoscenza del sistema delle relazioni sindacali.
Obiettivi Formativi - Cognomi H-Z
Familiarità con le peculiari questioni metodologiche e con la complessa tipologia di fonti del diritto del lavoro, a partire dal rilievo della dimensione costituzionale. Sensibilità nei riguardi della specificità dell’argomentazione giuslavoristica ai fini dell’individuazione di soluzioni adeguate in una logica moderna di regolazione economica e sociale. Attitudine a cogliere dinamicamente l’importanza delle questioni di diritto nel contesto socio-economico rilevante, con particolare riguardo ai profili dell’autonomia collettiva e individuale.
Prerequisiti - Cognomi A-G
Diritto costituzionale generale; Diritto privato 1.
Prerequisiti - Cognomi H-Z
Per sostenere l’esame definitivo occorre aver superato: Diritto costituzionale generale; Diritto privato I.
Metodi Didattici - Cognomi A-G
Lezioni frontali; seminari di approfondimento; discussione di casi e documenti con partecipazione degli studenti.
Metodi Didattici - Cognomi H-Z
Lezioni frontali e esercitazioni
Altre Informazioni - Cognomi A-G
Lo studio del manuale deve essere accompagnato dalla consultazione diretta delle principali fonti normative reperibili in una raccolta aggiornata delle leggi del lavoro o sulle banche dati di Ateneo.
Altre Informazioni - Cognomi H-Z
Lo studio del manuale deve essere accompagnato dalla consultazione diretta delle principali fonti normative. È OBBLIGATORIO, pertanto, munirsi di un codice aggiornato di leggi sul lavoro, che servirà anche ai fini della prova d'esame.
Modalità di verifica apprendimento - Cognomi A-G
Durante la sessione invernale di esami, gli studenti frequentanti e non frequentanti potranno sostenere una prova intermedia scritta, sul programma del modulo B (6 CFU). Sarà possibile consegnare la prova intermedia una sola volta. Nel caso in cui il voto conseguito sia insufficiente, sarà possibile ripetere un’altra volta la verifica. L’esito della prova intermedia ha valore fino all’appello di settembre 2016 e concorre alla valutazione finale.
Modalità di verifica apprendimento - Cognomi H-Z
Gli studenti, anche non frequentanti, del Corso di laurea in Giurisprudenza Magistrale possono sostenere, a loro discrezione, durante gli appelli invernali d'esame, una prova intermedia, orale, avente ad oggetto la parte di programma corrispondente alla prima parte (6 CFU) del corso da 15 CFU (modulo B). L'esito della prova, che avrà valore sino agli appelli di settembre 2016 inclusi, concorrerà alla valutazione finale.
Per gli studenti del Corso di laurea in Scienze dei servizi giuridici l'esame finale potrà essere sostenuto sin dagli appelli invernali (da dicembre 2015 a febbraio 2016) sul programma di esame indicato (modulo B).
Programma del corso - Cognomi A-G
La prima parte del Corso riguarderà le origini storiche del diritto del lavoro e i suoi rapporti con le scienze sociali, il sistema europeo e nazionale delle fonti di regolazione dei rapporti di lavoro, il sistema di relazioni industriali: i soggetti sindacali, il contratto collettivo, le regole del conflitto.
Programma del corso - Cognomi H-Z
Il corso di carattere generale-istituzionale si incentrerà particolarmente sul sistema delle fonti del diritto del lavoro, sul suo rapporto con le altre scienze sociali e sul diritto sindacale. Una volta esaurita un'introduzione su genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro, le lezioni affronteranno il tema delle fonti del diritto del lavoro nella dimensione nazionale ed europea, per poi concentrarsi sul sistema delle relazioni collettive: sindacati, contratto collettivo, conflitto, partecipazione; regole di integrazione del contratto di lavoro e ruolo dell’autonomia individuale.